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Versicherung
Roederer startet seinen Fortbildungs-Campus!
Dezember 2022, Roederer
In Frankreich sind seit dem Inkrafttreten des Dekrets „DDA“ (Directive de Distribution de l’Assurance) zur Versicherungsvertriebsrichtlinie im Februar 2019 alle Führungskräfte und Beschäftigten von Versicherungsmakler- und Rückversicherungsunternehmen, die Versicherungsprodukte vertreiben, dazu verpflichtet, eine Fortbildung von mindestens 15 Stunden pro Jahr zu absolvieren.
Diese Pflicht gilt für Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeit Empfehlungen zu Versicherungs- oder Rückversicherungsverträgen abgeben, das heißt die diese Verträge vorstellen, anbieten und beim Abschluss dieser Verträge behilflich sind. Mitarbeiter, die eine Verwaltungstätigkeit ausüben, sind demnach nicht davon betroffen.
So muss jeder betroffene Mitarbeiter einen individuellen Fortbildungsplan erhalten, der jedes Jahr entsprechend seinen Bedürfnissen, insbesondere im Hinblick auf die Produktarten, die er vertreibt, oder die Funktionen, die er innerhalb des Unternehmens ausübt, erstellt wird.
Im Falle einer Kontrolle durch die französische Aufsichtsbehörde müssen die Makler in der Lage sein, die Einhaltung dieser Pflicht nachzuweisen.
Die Roederer-Gruppe engagiert sich seit vielen Jahren in Fortbildungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter, um ihren Kunden zu gewährleisten, dass ihre Fälle von fachlich qualifizierten Mitarbeitern betreut werden, die im Hinblick auf die neuesten Entwicklungen des Marktes und der Gesetzgebung geschult sind.
Angesichts des ständig wachsenden Bedarfs an Fachkenntnissen beschloss unsere Gruppe, im Rahmen ihres Unternehmensprojekts 2020-2024 einen ambitionierten Roederer-Campus ins Leben zu rufen, der im Mai dieses Jahres über zwei komplette Tage abgehalten wurde. Während dieser Veranstaltung wurden 125 Mitarbeiter in 18 verschiedenen Kursen geschult und insgesamt 1385 Schulungsstunden absolviert.
Auf dem Programm standen gesetzliche, technische und kaufmännische Kurse, aber auch Expertenratschläge, welche von den Teilnehmern sehr geschätzt wurden.
Einige Schulungen wurden übrigens von als Referenten angesehenen Mitarbeitern durchgeführt, wodurch diese ihr Fachwissen aufwerten und das interne Know-how weitergegeben konnten, um den Kompetenzzuwachs der anderen Arbeitnehmer zu unterstützen. Hierbei wurden Themen wie „Die Durchführung eines Besuchs zur Bewertung von industriellen Risiken“ und „die Bewertung des Bedarfs eines Unternehmens an Haftpflichtversicherungen“ behandelt.
Es bleibt zu erwähnen, dass einige Kurse im Studio aufgezeichnet wurden um die Fortbildung von abwesenden Mitarbeitern und neuen Kollegen kontinuierlich über das ganze Jahr hinweg zu ermöglichen!
Wir arbeiten bereits jetzt am Erfolg der Veranstaltung Roederer-Campus 2023, um unsere gesetzliche Fortbildungspflicht weiterhin in ein Ereignis, das Fachwissen vereint, verwandeln zu können.
Haben Sie Fragen oder wünschen Beratung? Gern hilft Ihnen Roederer weiter!